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Propuesta de clima organizacional para la I.P.S Las Américas de la ciudad de Ipiales.

Sinza, Yuli Y Rosero, Luis (2014) Propuesta de clima organizacional para la I.P.S Las Américas de la ciudad de Ipiales. Project Report. Universidad de Nariño, San Juan de Pasto.

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URL Oficial: http://biblioteca.udenar.edu.co:8085/atenea/biblio...

Resumen

La organización se ha vuelto un término cotidiano, toda vez que apunta a la sociedad de organizaciones, en la cual la mayoría de las tareas sociales, se realizan dentro de una organización, tales como los centros hospitalarios, las fuerzas armadas, las escuelas, las universidades, los servicios comunitarios, dependencias gubernamentales, entre otras, calificadas como entidades sin fines de lucro, administradas y dirigidas por grupos humanos, que trabajan juntos en el logro de una meta común, en un ambiente de trabajo dinámico, que hace posible el desempeño eficiente. Ahora bien, es común decir que el lugar de trabajo es considerado como el “segundo hogar” de las personas, pues diariamente se comparte ocho horas o más en las tareas laborales junto con los compañeros de trabajo. Con relación a este punto, el tema de “Clima Organizacional,” Sector se refiere precisamente al ambiente que se crea y se vive en las organizaciones laborales. En este marco de ideas, surge como elemento fundamental el clima organizacional definido por Wigodski, J. (2004) como “las características del medio ambiente de trabajo, percibidas directa o indirectamente por los trabajadores que media entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual”. En el contexto de la salud como sistema organizativo que direcciona las acciones del recurso profesional para ofrecer cuidados de calidad a los usuarios, el clima organizacional puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de empleados propiciador de motivación, satisfacción, mayor productividad, aumento de compromiso y lealtad con la organización y por ende, con el desempeño profesional.

Tipo de Elemento: Monografía (Project Report)
Información Adicional: Asesor: ESP. Rafael Llerena Salazar
Palabras Clave: Organización, ambiente, trabajo, salud, calidad, usuarios, empleados
Asunto: Ciencias Sociales > HB Economic Theory
Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor
Ciencias Sociales > HJ Public Finance
Division: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario: Monitor COES 2
Fecha Deposito: 23 Nov 2016 02:54
Ultima Modificación: 23 Nov 2016 02:54
URI: http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/1366

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