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Estudio del mercado laboral del programa de administración de empresas de la universidad de Nariño en la ciudad de San Juan de Pasto año 2012.

Paredes, Juan Y Rangel, Enggie (2013) Estudio del mercado laboral del programa de administración de empresas de la universidad de Nariño en la ciudad de San Juan de Pasto año 2012. Project Report. Universidad de Nariño, San Juan de Pasto.

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URL Oficial: http://biblioteca.udenar.edu.co:8085/atenea/biblio...

Resumen

Dadas las condiciones del mercado laboral de Pasto, se encuentra que existe una gran dificultad de los administradores de empresas para vincularse a las organizaciones de la ciudad. La dinámica empresarial de la región conformada en su gran mayoría por MIPYMES, dificulta tanto la creación de empresas, como la contratación de egresados de administración a cargos acordes con su perfil profesional. La presente investigación es de carácter mixto principalmente cuantitativa por el uso de un método científico, el enfoque de la investigación es empírico analítico puesto que se basa en la experimentación y la lógica empírica, que junto a la observación de fenómenos y su análisis estadístico se convierte en una herramienta fundamental para la investigación. El nivel científico es descriptivo donde se mide de manera independiente los conceptos y variables empleados y por último el método de la investigación es deductivo, debido a que la conclusión se haya implícita en las premisas. La investigación comprende tres capítulos correspondientes a cada uno de los objetivos formulados en el trabajo. De los cuales se obtuvo que: las entidades comerciales de la ciudad prefieren a los administradores de empresas de la Universidad de Nariño para dirigir a las organizaciones, pero existe un problema en la cultura empresarial de pasto que tiende a ser empírica y por ende, poco racional. Las empresas en su mayoría son MIPYMES y los salarios están por debajo del promedio nacional. Por último, las organizaciones de Pasto buscan primordialmente a administradores de empresas capaces de desempeñarse en funciones como: gerencia general, gerencia financiera y gerencia de mercadeo; en cuanto a habilidades y competencias de los administradores de empresas, los empresarios prefieren al liderazgo, la capacidad de negociación, el manejo de recursos y la toma de decisiones.

Tipo de Elemento: Monografía (Project Report)
Información Adicional: Asesor: Revelo Wilson
Palabras Clave: Administrador de empresas, mercado laboral, MIPYMES, empresas de Pasto, egresados, formación profesional, habilidades, competencias.
Asunto: Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Division: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario: Monitor COES 4
Fecha Deposito: 12 Dec 2016 06:05
Ultima Modificación: 12 Dec 2016 06:05
URI: http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/3377

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