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Relación entre gerencia social y planeación estratégica (hacia un pensamiento local transformador)

Pantoja Rodríguez, María Alejandra Y Rodríguez Salazar, Javier Eduardo (2007) Relación entre gerencia social y planeación estratégica (hacia un pensamiento local transformador). Other thesis, Universidad de Nariño.

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URL Oficial: http://biblioteca.udenar.edu.co:8085/atenea/biblio...

Resumen

El presente trabajo de grado responde a los requerimientos del programa de Gerencia Social de la Universidad de Nariño y el Centro de Estudios e Investigaciones Latinoamericanas (CEILAT), su contenido se desarrolla en la construcción de un ensayo temático, basado en los planteamientos teóricos que permitieron a los autores hacer una relación entre la Gerencia Social y la Planeación Estratégica, fundamentado en autores como Bernardo Kliksberg, Harold Banguero, Javier Medina y Otros; de esta manera, se presenta como resultado una propuesta desde lo local, “Esquema Visionario de la Gerencia Social sobre el Desarrollo”. Para lograr lo anterior, se realizó una investigación de tipo documental que permitió establecer la relación existente entre Gerencia Social y Planeación Estratégica, profundizando en el estudio de indicadores socioeconómicos en el marco de la realidad de América Latina, en Colombia y el Departamento de Nariño; conocer los fundamentos teóricos y los aportes de los autores en el campo de la Gerencia Social y la Planeación Estratégica; identificar las herramientas metodológicas que aporta esta última, para establecer su importancia en los procesos de transformación social, como un medio que potencia la participación de los actores como agentes de cambio, que aporta elementos que permiten establecer con claridad el impacto y la sostenibilidad de las intervenciones y conocer la trascendencia de la acción y los procesos en entornos que los que se proyecta. La propuesta, elaborada por los investigadores, es el resultado del conjunto de sinergias, entre ellas el reconocimiento del Ser Humano, como sujeto social y centro de un Sistema Dinámico Integral, con características propias transformadoras, que permiten su “desarrollo integral”, programado o planeado, a partir de elementos fundamentales como la identificación de escenarios en los cuales se estructuran las ideas, se construyen las visiones; se especifican los momentos en que puede y debe tomar decisiones para aportar en la construcción de su nueva realidad y la forma más idónea de acceder a sus derechos, como sujeto activo que propone desde su espacio vital. Todo esto, encaminado a re-construir la razón epistemológica de la Gerencia Social y el inicio de un proceso de participación desde una academia proactiva, pertinente a la realidad y al contexto, una nueva academia que permita la conceptualización del lenguaje en beneficio del “desarrollo social” encaminado hacia la búsqueda de la Felicidad o bienestar del Ser Humano.

Tipo de Elemento: Tesis (Other)
Información Adicional: Asesor: Mg. Mariana de Jesús Vallejo Fuertes
Asunto: Ciencias Sociales > H Social Sciences (General)
Division: Postgrados > Especializaciones
Depósito de Usuario: Monitor COES 1
Fecha Deposito: 29 Jan 2019 15:18
Ultima Modificación: 29 Jan 2019 15:18
URI: http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/5751

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