Trabajo en equipo un reto en la gerencia social

Araujo Arcos, Ruth Alejandra Y Solarte Guevara, Silvia Yolima (2009) Trabajo en equipo un reto en la gerencia social. Other thesis, Universidad de Nariño.

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Resumen

El presente documento contiene aportes de la Gerencia social, descrita esta, en el conjunto de habilidades que tiene el ser humano y que caracteriza al especialista en el área como un dinamizador de procesos sociales en caminado al mejoramiento de la calidad de vida de las personas más vulnerables de la región. De la misma manera, se encontrará el tema del Trabajo en Equipo como una herramienta fundamental que contribuye al desarrollo empresarial, institucional, organizacional, comunitario y social, en el que los Gerentes Sociales serán promotores de potencializar, la unión, el compromiso, la responsabilidad, la participación social, con objetivos claros por cumplir, dispuestos afrontar los cambios económicos, políticos y sociales. Agregando a lo anterior, se puede decir que el Trabajo en Equipo está inmerso en la Gerencia Social lo cual contribuye a que exista en la comunidad mayor producción, uso eficaz de los recursos, mejor resolución de los conflictos, por lo que es muy importante tener presente que en un Trabajo en Equipo se busca aprender algo a partir de la investigación individual y compartida de los conocimientos y saberes propios y ajenos. Se debe aprender a trabajar hacia un propósito común, y es aquí en donde se hace clara la aplicación y desarrollo de la Gerencia social. Finalmente se dice que el Trabajo en Equipo y la Gerencia Social son factores indispensables en el entorno en que se desenvuelve cada individuo, los problemas son la oportunidad de discusiones y como resultado un buen aprendizaje, la competitividad en la que se encuentran las diferentes entidades obligan a estas a mejorar sus servicios y su calidad, esto depende del manejo efectivo en el recurso humano y empresarial para el progreso de la sociedad. La Gerencia Social Y el Trabajo en Equipo se complementan con una identificación de habilidades indispensables para un buen desempeño laboral y social.

Tipo de Elemento:	Tesis (Other)
Información Adicional:	Asesora. Esp. Libia Janneth Arturo Aristizabal
Palabras Clave:	dinamizador, procesos sociales, calidad de vida, vulnerable
Asunto:	Ciencias Sociales > H Social Sciences (General) Ciencias Sociales > HA Statistics Ciencias Sociales > HB Economic Theory
Division:	Postgrados > Especializaciones
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	15 Abr 2024 21:19
Ultima Modificación:	15 Abr 2024 21:19
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/11423

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