Diseño de plan de carrera basado en competencias para el personal ejecutivo de EMSSANAR E.S.S.

López Benavides, María Fernanda Y Ordoñez Realpe, Mary (2009) Diseño de plan de carrera basado en competencias para el personal ejecutivo de EMSSANAR E.S.S. Other thesis, Universidad de Nariño.

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Resumen

Con el presente trabajo se diseña el Plan Carrera para el personal ejecutivo de EMSSANAR en todas sus Unidades Estratégicas de Negocio con el objetivo de hacer un análisis del capital humano a través de la descripción de manuales de Funciones y Planta de Cargos para determinar las rutas tanto en dirección horizontal como vertical de los cargos a los que pueden acceder los trabajadores en caso de que hubiese la vacante. El Plan Carrera se constituye en una herramienta metodología que coadyuda en los procesos de motivación, promoción e incentivos de los colaboradores en el mejoramiento de su perfil académico y experiencia; al mismo tiempo en la reducción de los costos de los procesos de selección y entrenamiento elevando los niveles de productividad. Además, con el Plan Carrera se identifica un horizonte para los trabajadores en la dinámica organizacional comprometiéndolos a replantear sus propias metas que representen mejoramiento personal y profesional.

Tipo de Elemento:	Tesis (Other)
Información Adicional:	Asesor: José Luis Benavides P.
Palabras Clave:	personal, vacante, metas, cargos
Asunto:	Ciencias Sociales > H Social Sciences (General) Ciencias Sociales > HB Economic Theory Ciencias Sociales > HJ Public Finance
Division:	Postgrados > Especializaciones
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	15 Abr 2024 23:00
Ultima Modificación:	15 Abr 2024 23:00
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/11474

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