Diseño organizacional para la corporación Minga de Sueños del Norte de Nariño

Flores Trejo, Yomara Y Leiton Trejo, Betti Rocío (2008) Diseño organizacional para la corporación Minga de Sueños del Norte de Nariño. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

La palabra diseño denota una forma, patrón, estructura o algo semejante utilizado por la empresa para alcanzar uno o más objetivos. El diseño organizacional, refleja la configuración estructural de la empresa y su funcionamiento. Por un lado, la configuración de la estructura organizacional representa los órganos que componen la empresa y sus relaciones de interdependencia y, por el otro, su funcionamiento incluye las funciones y actividades necesarias para conseguir los objetivos de la empresa. El diseño organizacional constituye el medio como la empresa pretende estructurarse y comportarse para alcanzar sus objetivos. En consecuencia, las características principales del diseño organizacional son la diferenciación, la formalización, la centralización y la integración. Estas características constituyen el amoldamiento a una variedad de factores internos y externos, como los objetivos empresariales, la tecnología utilizada, el ambiente y la estrategia empresarial. Las organizaciones adaptables funcionan con diseños orgánicos que proporcionan autoridad descentralizada, pocas normas y procedimientos, poca división del trabajo, amplitudes administrativas y más medios personales de coordinación. El estudio concluye con un fortalecimiento para cada una de las dimensiones del desarrollo Integral y Sostenible del Norte de Nariño, permitiendo de esta manera la consecución de los objetivos estratégicos para la sostenibilidad de la región.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor Esp: Carlos Arturo Ramírez
Palabras Clave:	Diseño, alcanzar objetivos, empresa, funcionamiento, diseño organizacional
Asunto:	Ciencias Sociales > HA Statistics Ciencias Sociales > HB Economic Theory Ciencias Sociales > HF Commerce Ciencias Sociales > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	26 Abr 2024 16:47
Ultima Modificación:	26 Abr 2024 16:47
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/11682

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