Los métodos de selección de personal como factor clave en el desempeño efectivo del Centro de Salud Sapuyes

Villota Ortega, Amanda Yamile (2008) Los métodos de selección de personal como factor clave en el desempeño efectivo del Centro de Salud Sapuyes. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

Text 77208.pdf Download (950kB)

Resumen

La presente propuesta se enmarca en le proceso de selección de personal como un pilar fundamental dentro del área de talento humano del centro de salud Sapuyes ese, a través del desarrollo del proyecto se aborda la problemática actual en relación con el sistema de selección de personal, mediante la aplicación de bases teóricas o relacionadas con la reclutamiento y selección de personal, con la aplicación de una metodología investigativa en la cual se analiza la situación actual de la estructura organizacional del centro de salud Sapuyes ese; posteriormente se procede a analizar la metodología de la contratación de personal aplicada en esta institución, posteriormente se procede a identificar las falencias, dificultades, fortalezas y todos los argumentos que sirven de base para realizar una propuesta de mejoramiento que puede servir en adelante como base para la correcta realización del proceso de selección de personal y esto conduzca al mejoramiento en todos los ámbitos de esta organizacion.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Esp. Carlos Ojeda
Palabras Clave:	Selección personal, desempeño, centro de salud
Asunto:	Ciencias Sociales > HA Statistics Ciencias Sociales > HB Economic Theory Ciencias Sociales > HF Commerce
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	30 May 2024 23:04
Ultima Modificación:	30 May 2024 23:04
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/12332

Ver Elemento