Arteaga Arciniegas, Nancy del Carmen (2008) Formulación de una propuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Vidrios Imperial de la ciudad de Pasto. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.
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Resumen
El presente trabajo de investigación consiste en proponer estrategias para mejorar el clima organizacional en la empresa Vidrios Imperial de Pasto; la metodología utilizada en esta investigación se enmarco dentro de la modalidad, descriptiva de campo, en donde se detectó que la organización a pesar de sus inconvenientes laborales, es una empresa sencilla, precisa y de gran potencial administrativo; posee una larga trayectoria dentro del mercado comercial lo que permite crear en los clientes confiabilidad, muy a pesar de que a veces no ofrece una buena atención a los mismos y en cuanto a los colaboradores opinaron que de mejorar el clima que existe ellos darían lo mejor de si, para lograr un excelente desarrollo productivo. Como conclusión del mismo se espera que la elaboración de este trabajo de grado induzca a formar conciencia en la alta gerencia y en cada uno de sus miembros de la organización de manera que el mejoramiento del clima organizacional les permita obtener un verdadero éxito empresarial y laboral, es preciso indicar que se ha demostrado que si existe motivación en los colaboradores se logra eficacia y eficiencia en el trabajo que se realice, sea cual sea la modalidad de la empresa.
Tipo de Elemento: | Monografía (Project Report) |
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Información Adicional: | Asesor: Esp. Rafael Llerena Salazar |
Palabras Clave: | Propuesta, mejoramiento, clima organizacional, vidrios imperial, Pasto |
Asunto: | Ciencias Sociales > HA Statistics Ciencias Sociales > HB Economic Theory Ciencias Sociales > HF Commerce |
Division: | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado |
Depósito de Usuario: | Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero |
Fecha Deposito: | 30 May 2024 23:01 |
Ultima Modificación: | 30 May 2024 23:01 |
URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/12335 |
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