Sistema de Información para la Gestión del Conocimiento del Talento Humano en las Empresas de Nariño

Ordóñez Lucano, Adrián Andrés (2007) Sistema de Información para la Gestión del Conocimiento del Talento Humano en las Empresas de Nariño. Project Report. Universidad De Nariño, Pasto.

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Resumen

El Sistema de Información para la Gestión del Conocimiento del Talento Humano en las Empresas de Nariño, surge por la necesidad de gestionar de manera ágil, segura y oportuna la información relacionada con las capacidades que cuentan los funcionarios de las empresas de Nariño. En el desarrollo del proyecto se utilizó la metodología Proceso Unificado de Racional (RUP), haciendo uso del Modelo Orientado a Objetos con la notación de UML por sus ventajas sobre el Modelo Estructurado. La Metodología Orientada a Objetos nos ayuda a hacer frente a la inherente complejidad de muchos tipos de sistemas y provee a los sistemas de flexibilidad, escalabilidad y un mayor grado de organización. El sistema cuenta con la capacidad de crear dinámicamente formularios, reportes y estadísticas de acuerdo a las necesidades de cada empresa para su posterior visualización. El sistema fue desarrollado usando la tecnología para la creación de páginas Web PHP, un servidor Apache y la Base de Datos está implementada en MySQL.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Director. Franklin Eduardo Jiménez
Palabras Clave:	sistema de información, base de datos, páginas web
Asunto:	Q Ciencias > QA Mathematics > QA76 Computer software T Tecnología > T Technology (General)
Division:	Facultad de Ingeniería > Programa de Ingeniería de Sistemas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	11 Mar 2024 22:30
Ultima Modificación:	11 Mar 2024 22:30
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/12761

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