Calvache Benavides, María Fernanda (2004) Sistemas de información y documentación en la Sección de Talento Humano EMPOPASTO S.A E.S.P. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.
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Resumen
La Sección de Talento Humano de la Empresa de Obras Sanitarias de Pasto EMPOPASTO S.A E.S.P se encarga de coordinar y controlar los procesos relacionados con el Talento Humano de la Empresa, velando por el estricto cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, y demás disposiciones laborales, Convención Colectiva, y beneficios económicos, así como del Manual de Funciones, deberes y derechos de los trabajadores y ex – trabajadores, en procura del desarrollo y crecimiento bajo programas de capacitación y mejoramiento continuo de todos y cada uno de los miembros vinculados a la Empresa. Las principales actividades llevadas a cabo dentro de la Sección son: Archivar Hojas de Vida, elaboración de Nómina y Prestaciones, Asesoría, Centro de Información, Capacitación, Inducción y Reinducción para fomentar el sentido de pertenencia de todos los trabajadores hacia la Empresa y la valoración al trabajo que realizan, a fin de motivar el personal para maximizar su rendimiento laboral.
| Tipo de Elemento: | Monografía (Project Report) |
|---|---|
| Palabras Clave: | Sistema de información, talento humano, empresa |
| Asunto: | Ciencias Sociales > HA Statistics Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor T Tecnología > T Technology (General) |
| Division: | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado |
| Depósito de Usuario: | Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero |
| Fecha Deposito: | 17 Jun 2024 23:00 |
| Ultima Modificación: | 17 Jun 2024 23:00 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/13732 |
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