Proyecto de vida empresarial para el personal indemnizado del área administrativa y financiera del hospital departamental de Nariño E. S. E. en el año 2000

Eraso Martínez, Héctor Arturo (2004) Proyecto de vida empresarial para el personal indemnizado del área administrativa y financiera del hospital departamental de Nariño E. S. E. en el año 2000. Other thesis, Universidad De Nariño.

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Resumen

La Ley 508 de 1999 por la cual se expide en Plan Nacional de Desarrollo para los años 1999 hasta el 2002, estableció que las Empresas Sociales del Estado debían ajustar su estructura en la organización y planta de personal para mejorar la capacidad de gestión, racionalizando los recursos físicos, humanos y financieros con el propósito de garantizar su sostenibilidad a largo plazo. El 31 de octubre de 2002 se hizo efectiva la Reorganización Administrativa en el Hospital Departamental de Nariño E. S. E., quedando indemnizados 173 funcionarios, de los cuales 36 pertenecían al Área Administrativa y Financiera. Estas personas, al no recibir información oportuna ni capacitación en el campo empresarial y solidario por parte de la administración del hospital, presentan en la actualidad serias limitaciones en la venta de sus servicios profesionales y, a su vez, no cuentan con los recursos necesarios para enfrentarse eficazmente a los nuevos retos y exigencias que el mercado laboral impone, sin tener, en consecuencia, la posibilidad de acceder a un igual o mejor nivel de vida. De esta manera, como una alternativa de solución a la problemática encontrada en el grupo de indemnizados del Área Administrativa y Financiera del Hospital Departamental de Nariño E. S. E., se estructura una propuesta de capacitación dirigida a esta población y encaminada a brindar la posibilidad de crear y construir voluntariamente una forma asociativa que logre mejorar su situación actual, para que puedan hacer frente a sus necesidades y alcanzar sus aspiraciones económicas, sociales y culturales, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada, buscando soluciones grupales a problemas individuales.

Tipo de Elemento:	Tesis (Other)
Información Adicional:	Directora: Lilian Rodríguez Especialista En Gerencia Social
Palabras Clave:	recursos físicos, administración, sostenibilidad, organización
Asunto:	Ciencias Sociales > H Social Sciences (General) Ciencias Sociales > HJ Public Finance
Division:	Postgrados > Especializaciones > CEILAT
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	22 Abr 2026 13:53
Ultima Modificación:	22 Abr 2026 13:53
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/16313

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