Caracterización del impacto de la estructura organizacional en la motivación de los empleados de las empresas del sector hotelero afiliadas a Fenalco, seccional Nariño

Risueño, Mario Y Rosero, Esthefania (2015) Caracterización del impacto de la estructura organizacional en la motivación de los empleados de las empresas del sector hotelero afiliadas a Fenalco, seccional Nariño. Project Report. Universidad de Nariño, San Juan de Pasto.

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Resumen

Ante la implementación de nuevos enfoques administrativos que buscan desprenderse del actual paradigma de la productividad como meta última, en detrimento de las condiciones de trabajo del recurso humano, lo que Ómar Aktouf definiría como la “traición humanista” a la que ha sido sometida la Administración de Empresas, el presente trabajo busca relacionar aspectos como el liderazgo, la autoridad, el organigrama, con cómo se sienten los trabajadores de un sector en el que se tiene una relación muy estrecha con los usuarios, como es el de los hoteles. Esta relación tan directa lleva a conexiones más profundas, las cuales vienen de partes claves del proceso de organización de las empresas, los cuales, aunque aparentemente de forma, tienen un impacto más sentido del que se podría imaginar a simple vista, y no tener presente este tipo de detalles puede disminuir significativamente la efectividad de una empresa desde el interior.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Asunto:	Ciencias Sociales > HF Commerce
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor COES 6
Fecha Deposito:	27 Nov 2016 05:59
Ultima Modificación:	05 May 2023 17:39
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/1697

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