Propuesta para la organización administrativa del área de gestión de talento humano para la empresa social del estado Santiago Apóstol municipio de Imues (N) año 2014

Bernal, Dani (2014) Propuesta para la organización administrativa del área de gestión de talento humano para la empresa social del estado Santiago Apóstol municipio de Imues (N) año 2014. Project Report. Universidad de Nariño, San Juan de Pasto.

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Resumen

La organización administrativa del área de Gestión de Talento Humano no solo implica un lugar en el organigrama, por el contrario, incluye la incorporación de prácticas relacionadas con esta gestión, su organización, la definición de los fines deseados, entre otros, es decir, implica un compromiso no unilateral sino bilateral porque se persiguen beneficios mutuos. En estas circunstancias, el presente trabajo, por una parte permite consolidar y poner en práctica los conocimientos adquiridos y por otra, proporciona una herramientas de apoyo o de guía para mejorar la gerencia del talento humano.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor Revelo Wilson
Palabras Clave:	Organización administrativa, área gestión, talento humano, empresa social del estado.
Asunto:	Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor COES 4
Fecha Deposito:	12 Dec 2016 05:55
Ultima Modificación:	05 May 2023 17:31
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/3295

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