Calderón Chaves, Sandra Janeth Y Calderón Chaves, Oscar Ivan (2012) "Creación de un modelo de evaluación de desempeño,para los empleados de COFINAL seccional Pasto". Project Report. Universidad de Nariño, Pasto, Colombia.
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Resumen
Todas las organizaciones manejan recursos financiaros, técnicos y humanos, que permiten que la desarrolle sus actividad organizacional. De esta manera los recursos humanos se convierten en una parte fundamental de la empresa, y así mismo toma gran importancia la observación de la productividad y calidad del cumplimiento de su trabajo. Aquí toma vida la evaluación de desempeño. En este ámbito la evaluación del desempeño cobra vital importancia; ya que, a través de ella en cualquier institución se puede revisar y analizar la manera cómo las personas llevan a cabo su trabajo, de este modo determinar de manera objetiva si los trabajadores están cumpliendo con los niveles de productividad esperados. La propuesta de estudio está, focalizada en evidenciar y estructurar los modelos de evaluación de desempeño para cada cargo de la cooperativa, esto permitirá contar con un personal competente e idóneo para el desarrollo sus funciones que contribuirá al éxito de la cooperativa.
| Tipo de Elemento: | Monografía (Project Report) |
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| Información Adicional: | Asesor: Mora Gomez Nelson |
| Asunto: | Ciencias Sociales > HJ Public Finance |
| Division: | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado |
| Depósito de Usuario: | Monitor COES 2 |
| Fecha Deposito: | 18 Sep 2018 16:47 |
| Ultima Modificación: | 18 Sep 2018 16:47 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/4973 |
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