Enriquez, Nathaly (2010) Documentación de los procedimientos de la dependencia de gestión de talento humano en Transipiales S. A. Project Report. Universidad de Nariño - SIRED.
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Resumen
La pasantía fue realizada en la empresa TRANSPORTADORES DE IPIALES S.A., en la dependencia de Talento Humano en la cual se identifico como principal debilidad, la ausencia y desactualización de la documentación del proceso, entre dichos documentos se estableció la necesidad de trabajar de manera inmediata los siguientes; en primera instancia el Reglamento Interno de Trabajo el cual contiene el conjunto de normas, que determinan las condiciones a las cuales deben sujetarse el empleador y sus trabajadores. El Organigrama Institucional constituyó la segunda herramienta vital para trabajar, muy ligada a los Perfiles de Cargo por Competencias y al Manual de Funciones documentos esenciales en los procedimientos de selección de personal y contratación. Y como quinto y último elemento el Archivo de Hojas de Vida, que se constituye como la materia prima de esta dependencia. Para el cumplimiento de los objetivos propuestos, se definió la metodología dando así lugar a la participación en reuniones o comités de trabajo, así como la recolección de información a través de la aplicación de cuestionarios y entrevistas con el personal que labora en la empresa. Como etapa final se realizo la consolidación de la información a través de manuales, formatos, registros, o documento en medio magnético conforme a los estándares y protocolos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad que TRANSIPIALES S.A. está implementando.
| Tipo de Elemento: | Monografía (Project Report) |
|---|---|
| Información Adicional: | Asesor Académico: Nelson Armando Mora Gómez |
| Asunto: | Ciencias Sociales > HB Economic Theory |
| Division: | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado |
| Depósito de Usuario: | Monitor COES 1 |
| Fecha Deposito: | 21 Sep 2018 14:36 |
| Ultima Modificación: | 21 Sep 2018 14:36 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/5050 |
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