Estudio estratégico del clima organizacional de la empresa social del estado E.S.E. centro hospital Luis Antonio Montero del municipio de Potosi

Nastar Guacales, Wilson Antonio Y Reina Rosero, Amado Enrique (2011) Estudio estratégico del clima organizacional de la empresa social del estado E.S.E. centro hospital Luis Antonio Montero del municipio de Potosi. Other thesis, Universidad de Nariño.

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Resumen

El presente documento contiene información acerca de la percepción que tienen los empleados de la ESE Centro Hospital Luís Antonio Montero del municipio de Potosí sobre los diferentes aspectos que tienen que ver con el desarrollo de su trabajo y su entorno laboral, basados en la realización de un estudio de campo para tal fin. En el desarrollo del proyecto, se ha planteado un objetivo central, enfocado principalmente a la realización del análisis del clima organizacional, identificando los factores que influyen positiva y negativamente en esta institución hospitalaria, con el ánimo de sugerir propuestas que permitan mejorar la situación laboral y se reflejen en una mejor prestación de servicios de salud acorde a los objetivos misionales. Para determinar las características de la organización, en cuanto al clima organizacional, se utiliza el método de recolección de información a través de encuestas (Herramienta de Hernán Álvarez), la cual consta de 25 preguntas elaboradas técnicamente para medir la situación en que se encuentra el funcionario respecto a su medio ambiente de trabajo. De igual manera se muestra el análisis correspondiente del perfil en que se encuentra la institución a nivel general, empleando las herramientas aprendidas durante la especialización en Alta Gerencia.

Tipo de Elemento:	Tesis (Other)
Información Adicional:	Asesor: Fabio Mejía Zambrano
Asunto:	Ciencias Sociales > HB Economic Theory
Division:	Postgrados > Especializaciones
Depósito de Usuario:	Monitor COES 2
Fecha Deposito:	08 Oct 2018 19:45
Ultima Modificación:	08 Oct 2018 19:45
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/5144

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