Importancia de la Demografía Organizacional en el Contexto de América Latina

Benavides Passos, José Luis (2007) Importancia de la Demografía Organizacional en el Contexto de América Latina. Estudios Latinoamericanos (20-21). pp. 109-120. ISSN 0123-0301

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Resumen

Este artículo introduce el potencial de la demografía organizacional en el contexto de América Latina. Por una parte se establece que las organizaciones están experimentando transformaciones en el grupo poblacional que emplean. La diversidad del personal multinacional y pluricultural contratado se manifiesta principalmente en las diferencias culturales, de género y étnicas, lo cual plantea un desafío a la administración de dicha diversidad. Por otro lado se propone la demografía organizacional como una herramienta de análisis y diagnóstico que ayuda a comprender mejor al ser humano y sus interrelaciones en el entorno de la organización. Esta herramienta permite establecer diagnósticos adecuados para la fijación de estrategias y toma de decisiones en organizaciones con población laboral diversa.

Tipo de Elemento:	Artículo
Palabras Clave:	Demografía organizacional, América Latina, Población laboral diversa
Asunto:	Ciencias Sociales > HM Sociology
Division:	Revistas > Estudios Latinoamericanos
Depósito de Usuario:	Revista Estudios Latinoamericanos Ceilat
Fecha Deposito:	24 Jan 2020 14:23
Ultima Modificación:	24 Jan 2020 14:23
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/6339

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