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Rediseño organizacional para la empresa Sistemas Virtuales Zona Andina S.A.S.

Riascos, Ana Y Montero, Edisson (2013) Rediseño organizacional para la empresa Sistemas Virtuales Zona Andina S.A.S. Other thesis, Universidad de Nariño.

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Resumen

Por lo anteriormente expuesto se observa la importancia de trabajar en el rediseño organizacional que ayude al líder a direccionar por buen camino los aspectos administrativos y gerenciales, a solventar los problemas en el funcionamiento organizacional que se han identificado por medio de un diagnóstico, que resalte los aspectos puntuales que se deben mejorar y que identificados se presente una solución por medio de una plataforma estratégica que ayude a conformar misión global, visión, objetivos y un buen diseño de una estructura organizacional, con políticas, principios y valores claros que lleven a la empresa a potencializar las oportunidades y fortalezas convirtiéndola en una organización sólida, competitiva y que tenga un crecimiento empresarial que cumpla las expectativas de sus gestores y satisfaga las necesidades de los clientes de una manera efectiva y que además se convierta en la empresa líder que amplié sus fronteras y que contribuya al desarrollo de la región.

Tipo de Elemento: Tesis (Other)
Información Adicional: Asesor: José Luís Benavides Passos, Mg. Administración.
Asunto: Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Division: Postgrados > Especializaciones
Depósito de Usuario: Monitor COES 9
Fecha Deposito: 04 Dec 2016 04:32
Ultima Modificación: 04 Dec 2016 04:32
URI: http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/2601

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