Riascos, Ana Y Montero, Edisson (2013) Rediseño organizacional para la empresa Sistemas Virtuales Zona Andina S.A.S. Other thesis, Universidad de Nariño.
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Resumen
Por lo anteriormente expuesto se observa la importancia de trabajar en el rediseño organizacional que ayude al líder a direccionar por buen camino los aspectos administrativos y gerenciales, a solventar los problemas en el funcionamiento organizacional que se han identificado por medio de un diagnóstico, que resalte los aspectos puntuales que se deben mejorar y que identificados se presente una solución por medio de una plataforma estratégica que ayude a conformar misión global, visión, objetivos y un buen diseño de una estructura organizacional, con políticas, principios y valores claros que lleven a la empresa a potencializar las oportunidades y fortalezas convirtiéndola en una organización sólida, competitiva y que tenga un crecimiento empresarial que cumpla las expectativas de sus gestores y satisfaga las necesidades de los clientes de una manera efectiva y que además se convierta en la empresa líder que amplié sus fronteras y que contribuya al desarrollo de la región.
| Tipo de Elemento: | Tesis (Other) |
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| Información Adicional: | Asesor: José Luís Benavides Passos, Mg. Administración. |
| Asunto: | Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Division: | Postgrados > Especializaciones |
| Depósito de Usuario: | Monitor COES 9 |
| Fecha Deposito: | 04 Dec 2016 04:32 |
| Ultima Modificación: | 04 Dec 2016 04:32 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/2601 |
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