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Poder y organizaciones: reflexiones desde Weber, Foucault, Luhmann y Bourdieu

Álvarez Marín, Nelson (2019) Poder y organizaciones: reflexiones desde Weber, Foucault, Luhmann y Bourdieu. Tendencias, 20 (1). pp. 226-253. ISSN 0184-8693

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URL Oficial: https://doi.org/10.22267/rtend.192001.115

Resumen

Este articulo pretende mediante un análisis acerca del poder en las organizaciones empresariales, y partiendo de las posturas asumidas en este sentido por pensadores como Weber, Foucault, Luhmann, Bourdieu y algunos otros, dilucidar sobre ciertos aspectos concernientes a la conformación de algunas de las herramientas y elementos que acompañan la construcción y constitución del poder formal legalizado y jerarquizado, utilizando éste lo que se entiende por «sus verdades» para direccionar a los individuos condicionándolos hacia los fines de la organización. Asimismo, se estudia el poder informal legitimado y producto de las interrelaciones de las acciones de los individuos en la organización. Además, se observa la dinámica actual de transformación organizacional a partir de la comunicación y la información de un poder formal legalizado y menos coercitivo, hacia un mayor poder informal legitimado, pero más creativo e innovador en las organizaciones.

Tipo de Elemento: Artículo
Palabras Clave: Poder; organizaciones; poder formal; poder informal; comunicación
Asunto: Ciencias Sociales > HC Economic History and Conditions
Division: Revistas > Tendencias
Depósito de Usuario: FACEA Fac. de Ciencias Econ. y Aministrativas
Fecha Deposito: 06 Mar 2020 15:32
Ultima Modificación: 11 Mar 2020 14:51
URI: http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/6508

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