Presentación del modelo “ALPHA” para el diagnóstico y evaluación del clima organizacional aplicado a la Secretaría de Educación y Cultura de Nariño

Salas Pantoja, Carmen Yanira Y Ortiz Insuasty, Adriana Magaly (2008) Presentación del modelo “ALPHA” para el diagnóstico y evaluación del clima organizacional aplicado a la Secretaría de Educación y Cultura de Nariño. Other thesis, Universidad de Nariño.

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Resumen

El presente trabajo está encaminado a medir el clima organizacional en la Secretaria de Educación y cultura de Nariño, entidad en proceso de cambio, hacia un nuevo sistema de gestión orientado a los procesos y su control, que conduzca al logro de la excelencia y la calidad de los resultados de su gestión. En el estudio participaron 144 profesionales y trabajadores de esta Entidad pública colombiana. El diseño del estudio fue transversal, de carácter analítico descriptivo, utilizando un cuestionario confidencial. El análisis estadístico incluyó una estadística básica y un análisis factorial de componentes principales. Durante el estudio se obtuvieron seis factores que definen el clima organizacional. Como conclusión fundamental de la investigación se considera necesaria en período inmediato la introducción de modificaciones en el estilo y métodos de dirección, así como en la actitud laboral de sus trabajadores, en función de sus estrategias y su sistema de gestión.

Tipo de Elemento:	Tesis (Other)
Palabras Clave:	Modelo ALPHA, clima organizacional , Secretaría de Educación
Asunto:	Ciencias Sociales > H Social Sciences (General) Ciencias Sociales > HA Statistics Ciencias Sociales > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Division:	Postgrados > Especializaciones
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	30 May 2024 20:03
Ultima Modificación:	30 May 2024 20:03
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/12341

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