Manual de inducción para el nuevo personal de la empresa DIRECCIÓN MUNICIPAL DE SALUD de Ipiales

Bautista Loza, Sandra Patricia (2004) Manual de inducción para el nuevo personal de la empresa DIRECCIÓN MUNICIPAL DE SALUD de Ipiales. Project Report. Universidad de Nariño, Ipiales.

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Resumen

Concientes de la importancia del talento humano en la empresa y el interés por parte de ella en mantener informado y motivado a su personal, se presenta como propuesta de trabajo de grado para el programa de Administración de Empresas, la elaboración de un manual de inducción para la empresa “DIRECCIÓN MIUNICIPAL DE SALUD DE IPIALES”, que será de gran ayuda para la empresa; igualmente, para alcanzar el éxito y la eficiencia en el trabajo de los involucrados en la entidad. El procedimiento de inducción se hará para el personal que se integre por primera vez a la empresa, teniendo en cuenta, las diferentes actividades y cargos que presente la entidad. El proceso de inducción consiste en pequeñas explicaciones dirigidas al trabajador que busca hacerle conocer detalles representativos sobre la empresa y aspectos relacionados con la labor a desempeñar. También, es conocido como Socialización, Indoctrinación U Orientación. El Manual de Inducción, contiene lo siguiente. Carta de Bienvenida, Misión, Visión, Historia de la Empresa, Organigrama, Planta de Cargos, Políticas, Normas Internas de Trabajo, Forma de Pago, Vacaciones, Quejas y Peticiones, Localización y Recorrido, Presentaciones, Descripción del Trabajo. La inducción se constituye como la etapa que requiere de planeación, organización y control; diseñada para mejorar aspectos de la forma actual de realizar un trabajo con base en el conocimiento y orientación de la actividad de la institución, ya que va encaminado al desarrollo de las habilidades del individuo el cuál aportará el bienestar a corto plazo de la empresa. Los trabajadores, debidamente entrenados se sienten orgullosos en su trabajo; causan menos problemas de supervisión, son más productivos (Si hay una buena motivación), originan menos desperdicios y generalmente muestran mayor preocupación por la compañía, por sus políticas y por su liderazgo. Se cree que el desarrollo de la propuesta que está encaminada a la presentación del adecuado procedimiento de inducción va a servir a la empresa para el mejoramiento de sus trabajadores asegurando con esto, el futuro sostenible de la empresa en este sector tan competitivo.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor Dra. Gabby Narvaez
Palabras Clave:	Manual de inducción, nuevo personal, salud
Asunto:	Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor Ciencias Sociales > HF Commerce R Medicina > R Medicine (General)
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	18 Jun 2024 22:09
Ultima Modificación:	18 Jun 2024 22:09
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/13768

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