Correlación entre los factores de riesgo psicosocial intralaborales y la productividad del talento humano operativo en la Alcaldía Municipal de Mallama y el Centro de Salud Santiago de Mallama E.S.E, año 2019

Coral Calderón, Jimena Alexandra Y Criollo Timaná, Diana Carolina (2021) Correlación entre los factores de riesgo psicosocial intralaborales y la productividad del talento humano operativo en la Alcaldía Municipal de Mallama y el Centro de Salud Santiago de Mallama E.S.E, año 2019. Project Report. Universidad de Nariño, San Juan de Pasto.

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Resumen

Toda organización ya sea de carácter público o privado está compuesta por individuos, quienes le dan vida a la organización a través del desarrollo de actividades necesarias para el funcionamiento y el logro de las metas y objetivos de las mismas; la Alcaldía Municipal de Mallama y el Centro de Salud Santiago de Mallama, son entidades públicas, cuya finalidad es el servicio y bienestar de la comunidad de dicho municipio, por tal motivo el conocimiento de los factores de riesgo psicosocial intralaborales y su incidencia en la productividad operativa del talento humano permite establecer el nivel de repercusión del uno en el otro en base al liderazgo y las relaciones sociales, el control sobre el trabajo, las demandas del trabajo y las recompensas tanto individuales como colectivas de las personas que hacen parte de estas instituciones en pro del BIEN-ESTAR de sus trabajadores

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Director de Investigación: Esp. Camilo Osejo Bucheli
Palabras Clave:	Talento humano, Riesgo psicosocial, Bienestar laboral, Riesgos laborales, factores de riesgo psicosocial intralaborales, Talento humano--Productividad
Asunto:	Ciencias Sociales > H Social Sciences (General)
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Funcionario Biblioteca Uno
Fecha Deposito:	13 Nov 2025 16:51
Ultima Modificación:	13 Nov 2025 16:51
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/17159

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