Brecha Salarial Según Género En La Ciudad De Pasto Durante El Periodo 2011 – 2017.

Madroñero Ortega, Andrés David Y Santacruz Enríquez, Lucia Fernanda (2019) Brecha Salarial Según Género En La Ciudad De Pasto Durante El Periodo 2011 – 2017. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

En América Latina y el Caribe, el problema de desigualdad resulta complejo, porque no es lo mismo ser una mujer indígena o afro descendiente, joven, residir en zonas urbanas o rurales, tener o no hijos o estar en la tercera edad. Las desigualdades de género son consecuencia directa de las perspectivas tradicionales sobre el lugar y el papel que deben ocupar las mujeres en la sociedad, basadas en prejuicios o discriminaciones. Pese a la incorporación progresiva de la mujer en el mercado laboral y su importante papel en el, existen diferencias salariales entre hombres y mujeres, este trabajo analiza las diferencias salariales entre hobres y mujeres en la ciudad de Pasto, usando datos de la GEIH con el fin de analizar la brecha salarial en diferentes puntos de la distribución salarial y diferentes grupos de ocupación

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor Académico: Eduardo Vicente Ruano Rosero
Palabras Clave:	Desigualdad de género, Brecha salarial, Mercado laboral, Discriminación, Distribución salarial
Asunto:	Ciencias Sociales > HC Economic History and Conditions Ciencias Sociales > HM Sociology
Division:	Facultad de Artes > Diseño Industrial > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	06 May 2026 22:49
Ultima Modificación:	06 May 2026 22:49
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/18339

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