Diseño de los procesos de reclutamiento y selección de personal en la gestión del talento humano de la Ferretería Argentina.

Ramos, Margoth (2013) Diseño de los procesos de reclutamiento y selección de personal en la gestión del talento humano de la Ferretería Argentina. Project Report. Universidad de Nariño, San Juan de Pasto.

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Resumen

Se puede deducir que lo que ha motivado a la realización de este trabajo, es que nos encontramos ante una empresa con más de 40 años de funcionamiento, y con un número superior a 100 colaboradores, y en la actualidad no cuenta con procesos adecuados que puedan contribuir al buen funcionamiento de la misma, por esta misma razón se quiere aportar con propuestas que mejoren la calidad de las practicas fundamentales como el reclutamiento y la selección del personal para el éxito de la organización. Ante esto, se deduce que la mayoría de las empresas de nuestro entorno, siguen con las mismas estrategias tradicionales como por ejemplo, buscar la misma clase de aspirantes, contratan a los mismos niveles y como última opción el uso del internet. Se considera indispensable que las empresas tienen que revisar y reconstruir completamente su estrategia de reclutamiento, esto por medio de la contratación de todos los niveles: medio, superior y principiante, lo cual permite inyectar nuevas destrezas y nuevas perspectivas para las empresas.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Mg. Nelson Armando Mora Gomez
Asunto:	Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor COES 9
Fecha Deposito:	04 Dec 2016 04:31
Ultima Modificación:	05 May 2023 17:41
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/2588

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