Prácticas de gestión de talento humano en las áreas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación en las micro y pequeñas empresas transformadoras de alimentos afiliadas a acopi en la ciudad de Pasto (Nariño) 2009-2010

Benavides Morales, Viviana Marcela (2009) Prácticas de gestión de talento humano en las áreas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación en las micro y pequeñas empresas transformadoras de alimentos afiliadas a acopi en la ciudad de Pasto (Nariño) 2009-2010. Project Report. Universidad de Nariño - SIRED, Pasto, Colombia.

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Resumen

Actualmente, se está iniciando una nueva época denominada como la Era del Talento, es decir, el tiempo en que el capital y la tecnología ya no son suficientes para que una organización se mantenga vigente y sobreviva en el entorno globalizado de hoy, sino que ahora se debe contar con capacidad de innovación y talento. Desde esta perspectiva, se utilizará el término Talento Humano, ya que cuando se utiliza el término Recurso Humano se está catalogando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que éste es el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización. Atribuyéndole al mismo, el mejoramiento continuo de las organizaciones en el desempeño y efectividad de sus procesos, en tanto pone en relevancia, el talento humano como factor indispensable para lograr el éxito de una organización.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesores: Nelson Armado Mora Gómez - Gabby Narváez
Asunto:	Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor COES 2
Fecha Deposito:	16 Nov 2018 16:05
Ultima Modificación:	16 Nov 2018 16:05
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/5423

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