Torres, Ana María Y España Narváez, Karina (2016) Influencia de tipo de contratación y sexo sobre niveles de Engagement en un grupo de trabajadores del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional Nariño. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.
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Resumen
El presente proyecto tuvo como propósito identificar las diferencias en los niveles de Engagement en relación al tipo de contratación y el sexo en un grupo de trabajadores del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional Nariño, sede Pasto. Los niveles del constructo se obtuvieron mediante la aplicación de la Escala Utrecht de Engagement en el Trabajo (UWES) de Schaufeli y Bakker (2003) y la información se analizó a partir del paquete estadístico SPSS v. 18 y se utilizó tres pruebas estadísticas: Kolmogorov-smirnov para determinar la distribución normal de los datos obtenidos, test de Levene para determinar la igualdad entre varianzas y U de Mann- Whitney o T student dependiendo del caso, que permitieron evaluar si los dos grupos tienen diferencias estadísticamente significativas entre sí. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo con un diseño no experimental. Los resultados de la investigación dan cuenta que existe diferencia estadística significativa al comparar los tipos de contratación laboral, siendo la vinculación laboral de Planta la que ofrece la posibilidad de obtener mejores niveles de Engagement.
Tipo de Elemento: | Monografía (Project Report) |
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Información Adicional: | Asesor: Ps. Omar Calvache |
Palabras Clave: | Engagement, tipo de contratación, sexo |
Asunto: | Filosofía. Psicología. > Filosofía. Psicología. > Psicología Filosofía. Psicología. > Psicología Ciencias Sociales > H Social Sciences (General) Ciencias Sociales > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
Division: | Facultad de Ciencias Humanas > Programa de Psicología > Trabajos de grado |
Depósito de Usuario: | Monitor Biblioteca Dos |
Fecha Deposito: | 18 May 2023 13:50 |
Ultima Modificación: | 18 May 2023 13:50 |
URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/7738 |
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