Bastidas, Antonio Y Bolaños, Sonia (2012) Evaluación de la carrera administrativa en la alcaldía de Pasto. Tendencias, 13 (1). pp. 82-99. ISSN 0124-8693
Text
document - 2020-03-16T113724.186_removed.pdf Download (88kB) |
Resumen
Este artículo aborda la aplicación de las distintas normas de carrera administrativa (Leyes 27 de 1992, 446 de 1998 y 909 de 2004) en la Alcaldía Municipal de Pasto, en cuanto al sistema de talento humano se refiere y muestra los resultados de la investigación frente a procesos de ingreso, capacitación y estímulos, evaluación del desempeño y motivación del personal inscrito en carrera administrativa, abarcando el análisis histórico desde 1994, pero particularmente haciendo énfasis en los años 2007 a 2010. Finalmente el análisis apunta a las bondades y dificultades en la aplicación del nuevo modelo de gestión del talento humano en el ente territorial.
Tipo de Elemento: | Artículo |
---|---|
Palabras Clave: | Carrera Administrativa, Talento Humano, Funcionario público, Merito, Competencias laborales. |
Asunto: | Ciencias Sociales > HC Economic History and Conditions |
Division: | Revistas > Tendencias |
Depósito de Usuario: | FACEA Fac. de Ciencias Econ. y Aministrativas |
Fecha Deposito: | 18 Nov 2016 03:42 |
Ultima Modificación: | 16 Mar 2020 16:37 |
URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/939 |
Ver Elemento |