Propuesta de mejoramiento para el fortalecimiento de la gestión del talento humano de la Secretaría de Educación de Tumaco año 2013

Enriquez, Ramón Y Garcia, Iris (2014) Propuesta de mejoramiento para el fortalecimiento de la gestión del talento humano de la Secretaría de Educación de Tumaco año 2013. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto, Colombia.

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Resumen

En la actualidad las empresas modernas han desarrollado estrategias que les permiten desenvolverse en entornos complejos, los cuales cambian periódicamente y se basan en el uso de herramientas y equipos tecnológicos de vanguardia, para el desarrollo de actividades específicas que tienen como finalidad brindar un buen servicio a sus clientes, y alcanzar los máximos niveles en cuanto eficacia y eficiencia se refiere. Sin lugar a dudas se puede establecer que el talento humano es el activo más flexible, y el que le otorga mayor vitalidad a las organizaciones y empresas modernas debido a que a través de él, se pueden diseñar, implementar, reacomodar, adaptar y hacer factibles cualquier adelanto tecnológico, teorías, y aplicaciones prácticas, además de que le abre las puertas a la Innovación, la ciencia, tecnología, y a la sociedad del conocimiento. En síntesis el talento humano es un pilar propio de la administración pública, un motor que promueve iniciativas de desarrollo empresarial, a partir de la formación integral de cada uno de los colaboradores vinculados a las diversas empresas.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Palabras Clave:	talento humano, plan de mejoramiento, productividad
Asunto:	Ciencias Sociales > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor COES 3
Fecha Deposito:	18 Nov 2016 17:18
Ultima Modificación:	05 May 2023 17:35
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/980

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