Barrera Fajardo, Diana Carolina Y Cordoba Pantoja, Liliana Andrea (2010) Diseño de modelo de gestión de Talento Humano para municipios de sexta categoría. Other thesis, Universidad de Nariño.
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Resumen
El presente proyecto tiene como finalidad proponer un proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal en la administración pública específicamente en municipios clasificados en sexta categoría, considerando que el Talento Humano es el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda Entidad. Atribuyéndole al mismo, el mejoramiento continuo en el desempeño, efectividad y eficiencia de sus procesos, en tanto pone en relevancia, el talento humano como factor indispensable para lograr el éxito de una entidad publica en el cumplimiento y desarrollo de sus planes, y el no tenerlos en cuenta difiere los resultados.
| Tipo de Elemento: | Tesis (Other) |
|---|---|
| Información Adicional: | Asesor: Esp. Julio Garzón |
| Palabras Clave: | Reclutamiento personal, administración pública, municipios, sexta categoría, Talento Humano |
| Asunto: | Ciencias Sociales > HA Statistics Ciencias Sociales > HF Commerce Ciencias Sociales > HG Finance Ciencias Sociales > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Division: | Postgrados > Especializaciones |
| Depósito de Usuario: | Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero |
| Fecha Deposito: | 11 Abr 2024 22:07 |
| Ultima Modificación: | 11 Abr 2024 22:07 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/11313 |
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