Proceso de selección de personal adecuado a la empresa TRANSIPIALES S.A.

Álvarez, Juliana Melissa Y Guerrero, Jhon Wilmer (2009) Proceso de selección de personal adecuado a la empresa TRANSIPIALES S.A. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

A través de los años el concepto de recurso humano se basaba en la concepción del hombre como una parte “cambiable” en una máquina de producción, en contraposición a una concepción de “indispensable” para lograr el éxito de una organización. Cuando se utiliza el termino Recurso Humano se está catalogando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que este es el principal capital, el cual posee habilidades y competencias que le dan vida, movimiento y acción a toda organización, por lo cual en la actualidad se utiliza el término Talento Humano. El propósito de este trabajo es el de presentar un documento que respalde el proceso de selección de personal en el área de Talento Humano de TRANSIPIALES S.A., proponiendo una alternativa de dicho proceso, el cual se define como un medio para encontrar a la persona que cubra el puesto adecuado, es decir escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal. Puesto que la información es fundamental en la elaboración del proceso de selección de personal, resulta necesario conocer la filosofía y propósitos de la organización, así como los objetivos generales departamentales, seccionales, etc., de la misma. Esto implica, entre otras cosas, la valoración de los recursos existentes y la plantación de los que van a ser necesarios para alcanzar esos objetivos, y que comprende la determinación de las necesidades presentes y futuras en cuanto a cantidad y calidad.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Dr. Humberto Palacios
Palabras Clave:	selección de personal, cantidad, calidad, candidatos
Asunto:	Ciencias Sociales > H Social Sciences (General) Ciencias Sociales > HG Finance
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	15 Abr 2024 21:17
Ultima Modificación:	15 Abr 2024 21:17
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/11420

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