Desarrollo institucional y relaciones sociolaborales caso administración local de Impuestos DIAN Seccional Pasto periodo 2001 - 2002

Portilla Jiménez, Amanda Andrea (2006) Desarrollo institucional y relaciones sociolaborales caso administración local de Impuestos DIAN Seccional Pasto periodo 2001 - 2002. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

El desarrollo institucional de la DIAN se fundamenta en el desarrollo integral de las personas que conforman la entidad y en el mejoramiento de las relaciones laborales entre ellas. El ser humano tiene una permanente transformación, esa transformación se realiza dentro de las dimensiones del ser, estar, y tener, y en sus aspectos emocionales, racionales, espirituales, laborales y sociales; es así que por desarrollo institucional se entiende el proceso en el cual el ser humano fortalece e incrementa oportunidades y capacidades altamente valoradas por la sociedad, que pueden ir desde la libertad política, económica y social, hasta la posibilidad de ser altamente creativo y productivo, respetarse a sí mismo y disfrutar de las garantías que brindan los derechos humanos. Por desarrollo integral se entiende como una transformación permanente del ser humano en sus dimensiones del ser, estar, hacer, y en aspectos como el biológico, emocional, racional, espiritual, familiar, laboral, y social. El desarrollo de la Administración de Impuestos Nacionales Pasto, está orientado a garantizar y optimizar su contribución a la sociedad La entidad crea condiciones para que las personas que están vinculadas a ella autogestionen su desarrollo personal, entendiendo este como la realización de todas sus potencialidades humanas en cada uno de los procesos en los que participa. El desarrollo humano y el desarrollo institucional se construyen en la cotidianidad laboral de la administración Local de Impuestos pasto desde el interior de cada funcionario y en relación con las necesidades colectivas. Para entender el desarrollo de las relaciones sociolaborales dentro de una entidad como la administración local de impuestos DIAN seccional pasto, es fundamental tener en claro el comportamiento como base de las interrelaciones. Una organización como es la Administración local de impuestos Seccional Pasto es un sistema social cuyo funcionamiento debe ser entendido por la sociedad a quien presta su servicio para que la utilice de la mejor manera y esta lleve con éxito su fin. La organización Dian se observa como una red de relaciones dadas con el fin de lograr metas orientadas por la visón y misión de la entidad. Ella es un escenario de interacciones entre personas que hacen vida en la misma, tendiendo a las condiciones del ambiente en el que el funcionario organiza su información resultado de su interacción con dicho ambiente, la relación de ambos determina el pensar, sentir y actuar de la persona que asume el rol de funcionario y que su objetivo dentro de la entidad es la búsqueda de su bienestar.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Esperanza Aguilar
Palabras Clave:	transformación, relaciones laborales, sociedad, ambiente
Asunto:	Q Ciencias > Q Science (General) Q Ciencias > QL Zoology
Division:	Facultad de Ciencias Humanas > Programa de Sociología > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	03 May 2024 15:30
Ultima Modificación:	03 May 2024 15:30
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/11844

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