Coral Rodríguez, Ángela María (2008) El proceso de la empresa familiar Polo's desde el imaginario social trabajo. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.
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Resumen
La presente investigación se desarrolla en la ciudad de Tuquerres, departamento de Nariño con una empresa familiar dedicada a la elaboración de productos alimenticios que traen la vitalidad histórica de cinco generaciones de familias trabajadoras, el problema de investigación se orienta a costruir el proceso de la fami-empresa Polo’s desde el imaginario social trabajo, para lo cual se plantearon cinco objetivos específicos; esta investigación se enmarca dentro de la psicología organizacional de corte humanista; el camino más coherente para lograr el propósito investigativo fue la metodología que brinda la investigación cualitativa con el método particular etnográfico; las técnicas de recolección de la información fueron una entrevista semi-estructurada, la geografía de la percepción y la elaboración de mentefacto del concepto trabajo por los integrantes de la fami-empresa; la unidad de trabajo corresponde a la empresa familiar Polo’s, conformada por ocho personas, el núcleo familiar se compone del padre de 45 años, la madre de 46 años, tres hijas de 25, 19 y 18 años, edades que son vigentes a la fecha de entrega del presente estudio; las otras tres personas son empleados externos al grupo familiar, el aspecto innovador de la investigación es que la investigadora pertenece a la unidad de trabajo; los resultados exponen los elementos del imaginario social trabajo, entre los que se encuentran el concepto de trabajo, el sentido de trabajo, la historia de la fami-empresa, las experiencias laborales relevantes, entre otros componentes; también se caracteriza la dinámica organizacional y sus reflejos en la dinámica familiar detallando factores como: Clima organizacional, misión empresarial, características de la fami-empresa polo’s, procesos empresariales que afectan la dinámica familiar y viceversa; de igual manera, se presentan las acciones que constituyeron a la empresa, como son: La superación de la crisis económica, la demanda de productos, entre otros; posteriormente, se describen las fases por las cuales ha atravesado la fami-empresa Polo’s desarrollados en tres momentos, la pre fundación, la fundación y el crecimiento; finalmente, se describe el mentefacto consolidado del concepto de trabajo; estos resultados fueron comentados desde los referentes teóricos y luego se paso a realizar unas recomendaciones que surgieron después del proceso investigativo.
| Tipo de Elemento: | Monografía (Project Report) |
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| Información Adicional: | Asesor: Ps. Gilberto Carvajal Guzmán |
| Palabras Clave: | psicología organizacional, corte humanista, clima organizacional, trabajo |
| Asunto: | Filosofía. Psicología. > Filosofía. Psicología. > Psicología Filosofía. Psicología. > Psicología Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor L Educación > L Educación (General) |
| Division: | Facultad de Ciencias Humanas > Programa de Psicología > Trabajos de grado |
| Depósito de Usuario: | Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero |
| Fecha Deposito: | 14 Mar 2024 16:35 |
| Ultima Modificación: | 14 Mar 2024 16:35 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/12605 |
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