Prado Chacua, Mónica Ximena (2011) Plan estratégico para el desarrollo del talento humano de la empresa Electroipiales. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.
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Resumen
Con el paso del tiempo ha sido notoria la importancia que se le ha dado a la gestión del talento humano principalmente en la administración de empresas, por ello se ha hecho énfasis en uno de los procesos para la empresa Electroipiales, siendo el desarrollo del talento humano. El proyecto también incluye una importante herramienta administrativa que permite aportar las estrategias necesarias en el proceso de desarrollo del talento humano, logrado a través de la planeación estratégica. En la empresa las personas necesitan crecer a nivel profesional y dentro del lugar de trabajo lo que permite el proceso de desarrollo del talento humano hacer mejores personas y mejores trabajadores, sintiéndose motivadas y capacitadas en el ejercicio de sus labores diarias para que puedan dar lo mejor de sí mismas para hacer más competitiva la empresa logrando el desarrollo organizacional y al mismo tiempo cada persona pueda preocuparse por su desarrollo futuro haciendo realidad sus objetivos junto con los organizacionales. Así también se considera importante en el proceso de desarrollo del talento humano la caracterización de las competencias laborales para los cargos en la empresa Electroipiales, posicionando al talento humano en el cargo más apropiado a sus capacidades y brindando a la empresa la posibilidad de conocer al recién vinculado desde el proceso de selección.
Tipo de Elemento: | Monografía (Project Report) |
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Información Adicional: | Asesor: Nelson Armando Mora |
Palabras Clave: | Plan estratégico, talento humano, empresa |
Asunto: | Ciencias Sociales > HD Industries. Land use. Labor Ciencias Sociales > HF Commerce Ciencias Sociales > HG Finance |
Division: | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado |
Depósito de Usuario: | Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero |
Fecha Deposito: | 18 Jun 2024 20:44 |
Ultima Modificación: | 18 Jun 2024 20:44 |
URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/13752 |
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