Diseño de un sistema propio de evaluación del desempeño laboral (EDL) para los funcionarios de carrera administrativa en la subsecretaria de talento humano de la Alcaldía Municipal de Pasto.

Zamora Narváez, Yuli Silvana (2011) Diseño de un sistema propio de evaluación del desempeño laboral (EDL) para los funcionarios de carrera administrativa en la subsecretaria de talento humano de la Alcaldía Municipal de Pasto. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

Text 84814.pdf Download (26MB)

Resumen

La presente investigación hace referencia a las generalidades, el marco contextual donde se realiza la investigación, la normatividad y lo concerniente desde lo público y lo privado de la evaluación del desempeño. Además se realiza un diagnóstico de la situación actual de la evaluación del desempeño laboral, los factores claves a tener en cuenta para la creación del sistema propio y finalmente la propuesta del sistema propio de Evaluación del Desempeño Laboral en la Subsecretaria de Talento Humano de la Alcaldía Municipal de Pasto.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Mg. Nelson Mora
Palabras Clave:	Servidores públicos--Alcaldía m.--Pasto(N), Trabajadores de carrera administrativa--Alcaldía municipal--Pasto
Asunto:	Ciencias Sociales > HA Statistics Ciencias Sociales > HG Finance
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	22 Abr 2026 13:57
Ultima Modificación:	22 Abr 2026 13:57
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/16256

Ver Elemento