Protección a la maternidad para empleadas de carrera administrativa en la ley 909 de 2004.

Benavides Solarte, Álvaro Hernán (2007) Protección a la maternidad para empleadas de carrera administrativa en la ley 909 de 2004. Other thesis, Universidad de Nariño.

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Resumen

El presente trabajo pretende describir los derechos que se derivan de la protección constitucional y legal de la maternidad para las empleadas de carrera administrativa en Colombia, al igual que los beneficios que les ofrece el Sistema General de Seguridad Social en Salud. En este sentido se presenta el desarrollo legal del principio constitucional de protección de la maternidad, el régimen jurídico vigente de carrera administrativa, los derechos de las trabajadoras embarazadas en el plan obligatorio de salud, el desarrollo jurisprudencial de la protección a la maternidad en la Corte Constitucional y Consejo de Estado, y las medidas de protección especial consagradas en el artículo 51 de la Ley 909 de 2004. Este texto muestra el marco jurídico vigente en Colombia que regula la protección a la maternidad y los derechos que de ella se derivan, aplicado a las distintas situaciones administrativas que pueden presentarse para el caso de las servidoras públicas en desarrollo y aplicación de la Carrera Administrativa regulada mediante Ley 909 de 2004, para concluir que existe coherencia entre el mandato constitucional, la jurisprudencia de la Corte Constitucional y Consejo de Estado, y la normatividad incorporada en el régimen de carrera administrativa regulado mediante la Ley 909 de 2004.

Tipo de Elemento:	Tesis (Other)
Información Adicional:	Asesor: Dr. Felipe Alirio Solarte Maya
Palabras Clave:	Maternidad, Protección, Carrera administrativa
Asunto:	K Derecho > K Law (General)
Division:	Postgrados > Especializaciones > Derecho
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	22 Abr 2026 13:58
Ultima Modificación:	22 Abr 2026 13:58
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/16259

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