Paz de Gómez, Juanita Isabel (1982) El contrato individual en el campo laboral. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.
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Resumen
La legislación social del trabajo, ha sido una de las variantes de gran complejidad dentro de la vida de los pueblos, dado que las cuestiones sociales se remontan a los orígenes del hombre en la sociedad. La permanente existencia de grupos humanos en condiciones desiguales por factores políticos, sociales o económicos, hacen que dicha cuestión sea asimismo permanente, aunque con modalidades distintas según la época. Por consiguiente, si se parte del trabajo como cuestionamiento social, lógicamente que su reglamentación iría implícita, por una parte en el campo de la producción, y por la otra en el trabajo en sí. El problema de las relaciones entre quien presta su trabajo para otro mediante el pago de un salario, y aquél que solicita y utiliza el rendimiento de ése trabajo, estuvo abandonado a una libertad puramente teórica en el régimen de libre concurrencia; pero hoy en día, se reconoce que el legislador no puede -desde ningún punto de vista ignorar tales relaciones, ni inhibirse ante ellas, tiene al contrario que intervenir en el hecho, que es fundamental en el campo económico y el más común de las relaciones de los hombres, el Derecho del Trabajo, que como tal regula las relaciones entre los factores de la producción.
| Tipo de Elemento: | Monografía (Project Report) |
|---|---|
| Información Adicional: | Director y presidente de tesis. Dr. Gonzalo Solarte. |
| Palabras Clave: | Contrato individual de trabajo, Legislación social, Código laboral colombiano |
| Asunto: | K Derecho > K Law (General) |
| Division: | Facultad de Derecho > Programa de Derecho > Trabajos de grado |
| Depósito de Usuario: | Monitor Biblioteca 1 |
| Fecha Deposito: | 21 Abr 2026 14:58 |
| Ultima Modificación: | 21 Abr 2026 14:58 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/18101 |
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