Formas jurídicas de contratación y vinculación del personal en la ESE Hospital Clarita Santos de Sandoná

Lagos Mora, Adriana Y Mesias Benavides, Mauricio Y Revelo Otoya, Olga Maria (2007) Formas jurídicas de contratación y vinculación del personal en la ESE Hospital Clarita Santos de Sandoná. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

La reforma administrativa en América Latina no es un tema ajeno a la región, como tampoco lo es a los demás países del mundo. Recientemente en las tres últimas décadas, ha existido un auge del tema de reforma al Estado y a la administración pública en toda la periferia. Esta ideología económica, es lo que se conoce con el nombre de neoliberalismo, cuyos rasgos determinantes se detectan especialmente en las privatizaciones, en la disminución del tamaño del Estado o modernización y en la apertura económica. El modelo neoliberal, se introdujo en Colombia mediante el denominado “PLAN DE DESARROLLO Y SOCIAL 1990-1994 - LA REVOLUCION PACIFICA”, bajo ese antecedente, la Constitución de 1991 vino a completar y a reafirmar ese modelo económico que se había puesto en marcha. De lo expuesto se deduce claramente, la relación existente entre descentralización y neoliberalismo, pues lo que se pretende es la redistribución de competencias entre la nación y las entidades territoriales, en otras palabras, traslados de responsabilidades, esto es la descentralización de funciones y servicios como educación, salud, saneamiento básico, obras públicas, entre otros. La descentralización en el sector de la salud, es un eje crucial en la actual situación laboral que atraviesan los trabajadores de la ESE Hospital Clarita Santos de Sandoná, la cual fue producto en sus inicios por la expedición del Decreto 77 de 1987, mediante el cual se expide el estatuto de descentralización en beneficio de los municipios, y la ley 10 de 1990, por medio de la cual se reorganizó el sistema nacional de salud, se descentralizó la administración de los servicios de salud y los colocó en manos de los gobernantes y alcaldes. Otro cambio importante, es la transformación de los establecimientos públicos del orden municipal y departamental, en empresas sociales del estado en sus distintos niveles de complejidad, como una categoría especial de entidad pública descentralizada, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, encargadas de la prestación de servicios de salud. (Art. 194 de la Ley 100 de 1993). La aplicación de la anterior normatividad, permitió llevar a cabo el proceso de transformación del Hospital Clarita Santos de Sandoná en empresa social del estado, transformación, que se llevó a cabo mediante el Acuerdo No.035 del 28 de octubre de 1998, emitido por el Consejo municipal de Sandoná, la cual se cimentó en la necesidad del servicio, la racionalización de su planta de personal, en razón

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Palabras Clave:	Derecho, administrativo, jurídicas
Asunto:	J Ciencias Politicas > JA Political science (General) K Derecho > K Law (General)
Division:	Postgrados > Especializaciones
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	18 Aug 2026 20:01
Ultima Modificación:	18 Aug 2026 20:01
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/19374

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