Solarte, Paula Y Rodriguez, Monica (2013) Apoderamiento del principio de igualdad en lista de elegibles para proveer cargos de carrera administrativa análisis jurisprudencial 1992-2013. Other thesis, Universidad de Nariño.
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Resumen
El presente trabajo de grado resalta la importancia del principio de igualdad en lista de elegibles para el acceso de cargos al sistema de carrera administrativa. Para tal fin, se hizo necesario estudiar la evolución normativa y doctrinaria de la carrera administrativa, lista de elegibles y principio de igualdad en Colombia. Adicionalmente se estructuro un trazo jurisprudencial producto de investigación y estudio, que data desde 1992 hasta el año 2013 que permite concluir que el ingreso a lista de elegibles, es considerado un derecho adquirido susceptible de ser reclamado por vía de tutela y es considerado un derecho inalienable de la persona.
| Tipo de Elemento: | Tesis (Other) |
|---|---|
| Información Adicional: | Asesor: Dr Francisco Paz |
| Palabras Clave: | Función pública, carrera administrativa, estado, clientelismo, partidismo, empleo público, derechos adquiridos y justicia social. |
| Asunto: | K Derecho > K Law (General) |
| Division: | Postgrados > Especializaciones > Derecho |
| Depósito de Usuario: | Monitor COES 1 |
| Fecha Deposito: | 01 Dec 2016 06:34 |
| Ultima Modificación: | 01 Dec 2016 06:34 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/2122 |
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