Portilla, Alba Y Jurado, Adriana (2012) La audiencia obligatoria de conciliación decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio – análisis de casos y la defensa de los derechos laborales. Other thesis, Universidad de Nariño.
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Resumen
La conciliación en el proceso laboral, se convierte en la herramienta más importante en la cual las partes puedan dirimir sus diferencias originadas de un contrato laboral, puesto que en el proceso se debate derechos inciertos y discutibles, nadie puede garantizar el éxito o fracaso de las partes, por ello es tan importante que los intervinientes en especial el papel del juez, sea determinante para este tipo de acuerdos o arreglos, además se concreten en pago o transacción de estos conflictos buscando la satisfacción por lo acodado, permite la conciliación descongestionar los despachos judiciales. El trabajo realiza un análisis teórico – jurídico de los procesos asignados dentro del Observatorio de Justicia Regional especialidad Derecho Laboral, posteriormente y con base a ese análisis se hacen algunas reflexiones sobre la efectividad de la defensa de los derechos laborales para el trabajador en la región y la actividad asumida por los abogados litigantes.
| Tipo de Elemento: | Tesis (Other) |
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| Información Adicional: | Asesora: Aura Torres |
| Palabras Clave: | Defensa, casos, derecho. |
| Asunto: | K Derecho > K Law (General) |
| Division: | Postgrados > Especializaciones > Derecho |
| Depósito de Usuario: | Monitor COES 1 |
| Fecha Deposito: | 05 Dec 2016 00:44 |
| Ultima Modificación: | 05 Dec 2016 00:44 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/2753 |
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