Características de los procesos de cambio exigibles a las organizaciones en Nariño en el contexto de la competitividad – estudio de caso hospital Lorencita Villegas de Santos

Delgado Morales, Luis Felipe (2018) Características de los procesos de cambio exigibles a las organizaciones en Nariño en el contexto de la competitividad – estudio de caso hospital Lorencita Villegas de Santos. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

La presente investigación se centra en el análisis de los procesos de cambio que afrontan las empresas nariñenses y la repercusión que esto tiene en la competitividad de las mismas, mediante el empleo de una matriz de recolección de la información que permite un análisis objetivo y completo en cuatro momentos clave, los cuales son el estado actual, lo ocurrido durante los últimos cinco años, cual es la experiencia de cambio que se afrontó y como impacto está a la competitividad y finalmente cuales son las proyecciones de cambio para los próximos cinco años enfocadas a ser más competitivos, todo esto respaldado con la aplicación de técnicas de recolección de la información como entrevistas, observación y revisión de la documentación. El documento presenta los resultados obtenidos en el estudio de caso del hospital Lorencita Villegas de Santos de Samaniego, para tener una aproximación a la realidad de las empresas en estos ámbitos.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Carlos Arturo Ramírez Gómez
Palabras Clave:	ámbitos de cambio, competitividad, organizaciones, Nariño, gestión
Asunto:	Ciencias Sociales > H Social Sciences (General) Ciencias Sociales > HJ Public Finance
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	22 Jun 2023 15:44
Ultima Modificación:	22 Jun 2023 15:44
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/8328

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