Cultura organizacional y plataforma estratégica en Coca-Cola FEMSA unidad operativa Pasto

Erasso Pantoja, Nohorayda (2010) Cultura organizacional y plataforma estratégica en Coca-Cola FEMSA unidad operativa Pasto. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

Text 81657.pdf Download (4MB)

Resumen

El objetivo general que guió la realización del presente estudio fue implementar una propuesta para la apropiación de la cultura organizacional en Coca-Cola FEMSA, que contribuya al fortalecimiento y compromiso institucional. En congruencia a lo anterior se desarrollaron tres objetivos específicos a saber, primero la implementación de un diagnóstico a la compaginación institucional de los colaboradores frente a los aspectos de la cultura organizacional. Para ello, se ejecutó encuestas a un grupo muestral de la compañía, los resultados aquí obtenidos permitieron proyectar el grado de alineación a la cultura organizacional. Como segundo objetivo se planteó indagar los factores sociológicos que influyen en la apropiación de la cultura, es así que a fin de identificarlos se recurrió a entrevistar a lideres organizacionales, método que permitió recopilar datos influyentes sobre aspectos que condicionan y estimulan la predisposición e impulso a la integración con la cultura organizacional. Finalmente como último objetivo se propuso ejecutar un plan de fomento a la cultura organizacional; entonces, para garantizar la sinergia entre el esfuerzo de los colaboradores y los planes de acción, se realizó un plan de intervención tratando por periodos específicos cada elemento de la cultura organizacional: la Misión, visión, valores y comportamientos corporativos bajo cuatro estrategias temáticas, la promoción, la socialización, la práctica, y la retroalimentación.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Nelson Armando Mora
Palabras Clave:	Cultura organizacional, Coca-Cola, FEMSA, fortalecimiento, compromiso, institucional
Asunto:	Ciencias Sociales > HA Statistics Ciencias Sociales > HG Finance Ciencias Sociales > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	15 Abr 2024 19:22
Ultima Modificación:	15 Abr 2024 19:22
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/11341

Ver Elemento