Plan motivacional para el talento humano de la empresa Radio Eléctricos de la ciudad de Pasto

Montenegro Benavides, Diana Milena Y Patiño Solarte, Alba Yolanda (2009) Plan motivacional para el talento humano de la empresa Radio Eléctricos de la ciudad de Pasto. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

La motivación es básica en todo el comportamiento humano y, por tanto, también en los esfuerzos por mejorar la productividad. Esto significa, que todas las personas que son responsables de la administración en la empresa Radio Eléctricos, deben incluir en el sistema total de Gestión Humana factores que induzcan a las personas a contribuir en forma efectiva y eficiente como sea posible, integrando en todos los aspectos necesarios del clima de la organización las cosas que hacen que las personas actúen en la forma deseada. Por consiguiente, se desarrolla aquí un Plan Motivacional para el Talento Humano de Radio Eléctricos, cuyo propósito básico es suministrar a la empresa y a las personas que puedan ocupar los cargos directivos una serie de herramientas, métodos y procedimientos administrativos para intervenir los factores de riesgos psicológicos y sociales, mediante la aplicación de estrategias de motivación, desarrollo del talento humano e intervención de ambiente de trabajo, que promuevan el mejoramiento de la calidad de vida de los talentos humanos, así como también, una contribución importante al incremento de la productividad y competitividad de Radio Eléctricos.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Esp. Jairo Medina Morillo
Palabras Clave:	factores de riesgos, productividad, clima, empresa
Asunto:	Ciencias Sociales > H Social Sciences (General) Ciencias Sociales > HF Commerce Ciencias Sociales > HG Finance
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	16 Abr 2024 22:45
Ultima Modificación:	16 Abr 2024 22:45
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/11523

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