Plan de desarrollo del talento humano de la Alcaldía del municipio de La Unión Nariño

Muñoz Bravo, Helmer Leid (2005) Plan de desarrollo del talento humano de la Alcaldía del municipio de La Unión Nariño. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

Desarrollar una pasantía en una entidad del gobierno Municipal, en donde prevalece la administración pública es interesante pues un administrador de empresas no tiene el paradigma de que solo las leyes hacen la administración pública y aunque es una realidad se debe pensar en mejorar el talento humano desde otro punto de vista. El tema a desarrollar sobre el talento humano en una Alcaldía del Estado, es un poco difícil si se considera la inestabilidad del personal. Se trata de un Administrador del erario público que debe cambiarse cada cuatro (4) años y el personal que no es de carrera administrativa que representa un 80% cada seis meses, porque se le cumple el contrato de trabajo con el cuál se salda la deuda de un voto, además en esta clase de empresas no hay estabilidad para el trabajador por bien que se desempeñe en su cargo. Esta clase de Gerencia es como un puesto que se debe pagar a una parte de sus votantes, con puestos esporádicos por acertar en la elección de dicho gerente. Situación que no permite una selección adecuada de personal idóneo para esta Alcaldía, siendo esto permanente en la administración municipal de mi región. Así las cosas, es un pequeño reto y un aporte que me propongo hacer en mi trabajo de grado a esta región apartada, que si bien es un centro de productividad y comercio, se encuentra; al margen de las políticas gubernamentales v privilegios socioeconómicos de que disfrutan otras comarcas. El plan de trabajo sobre el Talento Humano de La Alcaldía del municipio de La Unión, se enfocará a aspectos sobre capacitación del personal de carrera administrativa, además de analizar la actitud, comportamiento, comunicación, motivación y evaluación del desempeño del personal que labora en ésta entidad.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Carlos Arturo Ramírez Gómez
Palabras Clave:	Plan de desarrollo, talento humano, institución publica
Asunto:	Ciencias Sociales > HF Commerce Ciencias Sociales > HG Finance J Ciencias Politicas > JF Political institutions (General)
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	18 Jun 2024 21:48
Ultima Modificación:	18 Jun 2024 21:48
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/13762

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