Luna Mora, Carmen Marina (2007) Límites constitucionales, normativos y jurisprudenciales a la reestructuración administrativa del Hospital San José de Túquerres E.S.E. Other thesis, Universidad de Nariño.
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Resumen
A partir de 1991 con la nueva Carta Política, Colombia inicia un proceso de profundos cambios en cuanto se refiere a la duración y permanencia en los cargos públicos. Se establece la posesión de méritos, para ser nombrado y permanecer en el puesto asignado. Para esto se establece la realización de concursos en cada área de la gama ocupacional. La finalidad es purificar el ambiente laboral de las no muy sanas influencias políticas y garantizar la calidad de un mejor y más eficiente servicio a los usuarios, al mismo tiempo que estimular a quienes están en condición laboral a capacitarse y actualizarse con el objeto de mantenerse. Los cargos, llamados en provisionalidad, pasan a carrera administrativa. La provisionalidad produce efectos jurídicos parciales, con incidencia en los derechos laborales del trabajador, pero no para la permanencia en el empleo, es decir no se lo considera como un fuero de estabilidad a la provisionalidad puesto que su ratificación depende del éxito en el concurso, para demostrar su eficiencia de mérito. Esta situación ha producido una especie de enfrentamiento entre la Corte Constitucional y el Consejo de Estado, quienes con abundante ilustración determinan los efectos jurídicos que se generan para los empleados públicos. Eliminar el exceso de empleados, que además de desfalcar las arcas de la nación, generan la corrupción y la falta de ética en el desempeño del trabajo, fenómeno que más sobresale al interior de las entidades del Estado. Naturalmente los forcejeos y los traumas producidos, son el producto normal de todo cambio que toca fondo y que supuestamente beneficia a unos mientras sacrifica a otros. El sacrificio es normal en sociedades en vía de desarrollo como la nuestra, el beneficio, opta por la honestidad y la transparencia que será para todos, porque los frutos del cambio son a mediano y largo plazo. La suspensión de la provisionalidad como la exigencia de la carrera administrativa, con sus traumas y conflictos busca equilibrar la calidad de trabajo con la calidad de la eficiencia y el servicio al usuario, lo mismo que desterrar las influencias políticas en la consecución de trabajo.
| Tipo de Elemento: | Tesis (Other) |
|---|---|
| Información Adicional: | Asesora: Dra. María Angélica Hernández |
| Palabras Clave: | Carta política, Cargos públicos, Carrera administrativa |
| Asunto: | K Derecho > K Law (General) |
| Division: | Postgrados > Especializaciones > Derecho |
| Depósito de Usuario: | Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero |
| Fecha Deposito: | 21 Abr 2026 15:33 |
| Ultima Modificación: | 21 Abr 2026 15:33 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/16421 |
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