Las prestaciones sociales de previnar dentro del proceso ejecutivo laboral

Ramos Ramos, Segundo Efraín (1982) Las prestaciones sociales de previnar dentro del proceso ejecutivo laboral. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

La finalidad primordial asignada por el legislador, al derecho laboral, ha sido la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social; y para esto, esbozó tanto una pauta interpretativa de la ley del trabajo, como un vasto prospecto de la hipótesis en él, contenidas; o más exactamente, una última ratio de sus disposiciones, de suerte que en todas y en cada una de ellas, existe, como presupuesto, el desiderátum ya manifestado de la coordinación económica y equilibrio social. Todas las normas sobre salarios, prestaciones, deberes y derechos obrero-patronales y sanciones están rigurosamente apoyadas sobre el gran objetivo económico social, de armonía y equilibrio anhelados por el legislador al emitir los códigos respectivos.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Pdte. de tesis: Dr. Ignacio Coral Quintero
Palabras Clave:	Trabajadores,Prestaciones--sociales,Economía,Derecho
Asunto:	Ciencias Sociales > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform K Derecho > K Law (General)
Division:	Facultad de Derecho > Programa de Derecho > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca Dos
Fecha Deposito:	24 Jun 2026 13:27
Ultima Modificación:	24 Jun 2026 13:27
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/19019

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