Formulación e implementación de estrategias para mejorar el proceso de gestión de talento humano en la Institución Educativa Marco Fidel Suarez (sede administrativa) de Tumaco

Angulo, Edgar (2012) Formulación e implementación de estrategias para mejorar el proceso de gestión de talento humano en la Institución Educativa Marco Fidel Suarez (sede administrativa) de Tumaco. Project Report. Universidad de Nariño, San Juan de Pasto.

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Resumen

Este trabajo nace a partir de los conocimientos previos obtenidos con los cuales se quiere contribuir al mejoramiento en el área de gestión de talento humano en la institución educativa Marco Fidel Suarez (sede administrativa) de Tumaco. A través de la observación se puede visualizar que hay falencias en la gestión del talento humano. Los funcionarios manipulan de manera frecuente el conocimiento, lo que sucede en muchos casos con éste, es que no se articula de manera adecuada y tampoco se comparte. El objetivo de movilizar este talento humano es que sea capturado, analizado y difundido de forma útil para la institución. Para que el área de gestión de talento humano tenga un adecuado manejo del personal se formuló e implemento una propuesta de mejoramiento, para dar soluciones al manejo del personal. Esta propuesta está formulada de tal manera que brinde las herramientas para realizar de manera adecuada la gestión de talento humano.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Palabras Clave:	Formulación, Implementación, Estrategias, Proceso, Gestión, Talento Humano.
Asunto:	Ciencias Sociales > HB Economic Theory Ciencias Sociales > HF Commerce Ciencias Sociales > HG Finance
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor COES 4
Fecha Deposito:	30 Nov 2016 04:23
Ultima Modificación:	31 Mar 2023 14:40
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/2052

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