Estudio de cultura y clima organizacional en la empresa centrales eléctricas de Nariño y propuesta para su mejoramiento

Pantoja M, Milvia Luceny Y Paz Hernandez, Jose Gerardo (2011) Estudio de cultura y clima organizacional en la empresa centrales eléctricas de Nariño y propuesta para su mejoramiento. Other thesis, Universidad de Nariño.

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Resumen

En la actualidad las distintas organizaciones empresariales, se enfrentan a un ambiente muy cambiante y competitivo, que exige a todas las empresas estar preparadas para enfrentar los continuos cambios de su entorno y desarrollar el nivel competitivo necesario para lograr un crecimiento sostenible en el mismo. Dada la importancia que tienen las empresas de servicios públicos en el bienestar de la comunidad, se determinó realizar un estudio sobre Clima y Cultura Organizacional en una de las empresas que operan en la ciudad de Pasto, “CENTRALES ELÉCTRICAS DE NARIÑO S.A. E.S.P., organización dedicada a generar, distribuir y comercializar energía eléctrica, para satisfacer las necesidades de los usuarios, con el fin de fomentar el desarrollo económico y social de la región. Los resultados obtenidos permitirán conocer cuál es la percepción de los trabajadores de CEDENAR S.A. E.S.P. frente a su entorno laboral, identificar aquellos factores que favorecen un desempeño eficiente y por otro lado aquellos que generan insatisfacción en los trabajadores. De esta manera, se trabajará en la elaboración y formulación de planes de acción, con el propósito de aportar al Mejoramiento del Clima y la Cultura Organizacional de Centrales Eléctricas de Nariño.

Tipo de Elemento:	Tesis (Other)
Información Adicional:	Asesor: Muñoz Matínez Hector Rubén
Asunto:	Ciencias Sociales > HG Finance Ciencias Sociales > HJ Public Finance
Division:	Postgrados > Especializaciones
Depósito de Usuario:	Monitor COES 2
Fecha Deposito:	25 Sep 2018 14:41
Ultima Modificación:	17 Mar 2023 16:08
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/5075

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