Diagnóstico y formulación propuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la Institución Educativa Nueva Florida del municipio de Tumaco para el año 2008

Angulo Merchancano, Harold Wilson (2008) Diagnóstico y formulación propuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la Institución Educativa Nueva Florida del municipio de Tumaco para el año 2008. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.

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Resumen

En atención a las nuevas orientaciones gubernamentales en procura del mejoramiento de la calidad en las Instituciones Educativas del país, se han implementado elementos que desde diversos enfoques apoyan los objetivos de mejoramiento propuestos para tal fin. La presente propuesta aborda el clima organizacional para definir y orientar un conjunto de acciones y de procedimientos mediante los cuales se despliegan una variedad de recursos, circunstancias que están inmersos dentro del desarrollo organizacional. A través de la propuesta se facilita la ejecución de todo un ambiente laboral y su gestión, destinada al personal con el objetivo de promover la buena comunicación entre los miembros de la organización, conocer de sus creencias sus actitudes y sus valores, al igual que facilitar la integración entre las realizaciones personales y las colectivas, reducir los focos de conflicto interno a partir del fortalecimiento de la cohesión de los miembros, contribuir a la creación de espacios de información, participación y opinión. La personalidad de una organización está inmersa en el clima organizacional, es decir en el conjunto de valores, hábitos, ritos, signos y creencias que fundamentan la concepción que la organización tiene de sí mismo, la percepción que abordan el clima organizacional se origina en una gran variedad de grandes cambios internos, factores, consecuencias organizacionales; los cambios internos abarcan los estilos de liderazgos, prácticas de dirección, políticas, procesos, el sistema formal y la estructura de la organización y por otro lado los factores que se refieren al sistema de comunicación, las promociones, las remuneraciones y los factores motivacionales.

Tipo de Elemento:	Monografía (Project Report)
Información Adicional:	Asesor: Carlos Arturo Ramírez
Palabras Clave:	Orientaciones gubernamentales, mejoramiento, Instituciones Educativas, desarrollo organizacional
Asunto:	Ciencias Sociales > HA Statistics L Educación > L Educación (General) L Educación > LB Theory and practice of education
Division:	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas > Programa de Administración de Empresas > Trabajos de grado
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 4 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	06 May 2024 16:03
Ultima Modificación:	06 May 2024 16:03
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/11851

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