Modalidad de vinculación del personal que labora en la E.S.E. del municipio de Iles

Bravo Gómez, Juan Carlos Y Jurado Santacruz, Ligia (2009) Modalidad de vinculación del personal que labora en la E.S.E. del municipio de Iles. Other thesis, Universidad de Nariño.

Text 77570.pdf Download (269kB)

Resumen

Es innegable que la prestación de los servicios médico asistenciales ha variado en los últimos quince años en nuestro país. Resultan de especial interés las modalidades contractuales a que acuden algunas entidades para vincular el personal encargado de la prestación de servicios relacionados con la asistencia en salud y que buscan disminuir costos de operación sin importarles la afectación de derechos salariales y prestacionales del personal a su cargo, como es el caso de quienes son vinculados mediante modalidades ajenas al derecho laboral, como los contratos de prestación de servicios. Fue necesario hacer una breve relación de los antecedentes normativos de los aspectos legales más relevantes de dicha área. De la investigación realizada resulta evidente que no existe similitud en los criterios que, respecto de las incidencias y naturaleza del contrato de prestación de servicios exponen el Consejo de Estado y la Corte Constitucional. En efecto, el primer cuerpo colegiado indica que, por tratarse de una figura contractual prevista en nuestra legislación, resultan válidas las vinculaciones que en tal sentido hagan las entidades públicas sin que sea de recibo que se pretenda, con posterioridad, alegar la existencia de una relación laboral. El máximo Tribunal Constitucional, por su parte, ha señalado de manera reiterada, que se debe dar primacía, en todos los casos, al contrato realidad. Del examen de los elementos configurativos del contrato de trabajo, se observa que el criterio de la Corte Constitucional se contrapone al señalado por el Consejo de Estado, toda vez que la Corte incluye como parte de la subordinación o independencia, la imposición de órdenes y la fijación del horario de trabajo, mientras que para el Consejo de Estado a pesar de la concurrencia de estos elementos, considera que se trata de contrato de prestación de servicios, debido a la “actividad coordinada” de la entidad. Es muy destacable que la Corte de manera reiterada ha dado especial importancia al principio constitucional de prevalencia de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales, en los casos en que se haya optado por los contratos de prestación de servicios para esconder una relación laboral. Luego de esbozar los fundamentos constitucionales y legales que regulan lo relativo al Sistema General de Seguridad Social en Salud en el ámbito nacional indicamos la forma cómo se ha previsto su funcionamiento en el Municipio de Iles, haciendo una breve referencia a las disposiciones que regulan la materia en el nivel regional y municipal. Acerca de la situación laboral del personal de la E.S.E. del Municipio de Iles, podemos decir que ha terminado por ser “normal” que la E.S.E. del Municipio de Iles acuda a la figura del Contrato de prestación de servicios, modalidad prevista en la ley 80 de 1.993 como en su reglamentación ley 1150 de 2.007

Tipo de Elemento:	Tesis (Other)
Información Adicional:	Asesora: Doctora Edilma Arteaga
Palabras Clave:	derechos salariales, prestación de servicios, relación laboral, horario de trabajo
Asunto:	Ciencias Sociales > H Social Sciences (General) J Ciencias Politicas > J General legislative and executive papers K Derecho > K Law (General)
Division:	Postgrados > Especializaciones
Depósito de Usuario:	Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero
Fecha Deposito:	04 Mar 2024 21:15
Ultima Modificación:	04 Mar 2024 21:15
URI:	http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/10816

Ver Elemento